VEDTÆGT FOR DEN SELVEJENDE INSTITUTION
Ryeshave / Sdr. Otting Børnehave
§ 1. Den selvejende institutions navn er Børnehaven Sønder Otting
Institutionen har hjemsted i Haderslev Kommune og er beliggende Rabensvej 1
§ 2. Det er institutionens formål at virke som daginstitution for børn i henhold til Dagtilbudslovens § 19 stk. 3 i overensstemmelse med Haderslev Kommunes til enhver tid gældende mål med og rammer for børns ophold i dagtilbud efter Dagtilbudsloven.
§ 3
Institutionens formue er henlagt til institutionens formål.
§ 4. Institutionens ledelse består af en bestyrelse, der varetager den overordnede ledelse, og en leder, der varetager den administrative og pædagogiske ledelse af institutionen og er ansvarlig for institutionens arbejde over for bestyrelsen.
Bestyrelsen består af i alt 7 medlemmer.
5 medlemmer valgt af og blandt institutionens forældre, og
2 medlemmer valgt af og blandt de fastansatte medarbejdere i institutionen.
Ud over bestyrelsens medlemmer vælges 2 suppleanter for forældrerepræsentanterne og 2 suppleanter for medarbejderrepræsentanterne. En suppleant indtræder i bestyrelsen, når et bestyrelsesmedlem udtræder heraf som følge af, at tilknytningsforholdet til institutionen ophører.
§ 5. Forældrerepræsentanter i bestyrelsen og suppleanter for disse vælges på et forældremøde, som afholdes inden udgangen af oktober.
I lige år vælges 3 forældrerepræsentanter og i ulige år vælges 2 forældre-repræsentanter. Valgperioden påbegyndes umiddelbart efter valget og løber i 2 år til nyvalg har fundet sted. Suppleanter vælges for et år ad gangen og indtræder i bestyrelsen i forhold til antallet af stemmer.
Medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen og suppleanter for disse vælges på et personalemøde for alle fastansatte medarbejdere i institutionen, bortset fra lederen og souschefen. Personalemødet afholdes inden udgangen af oktober måned, dog skal medarbejderrepræsentanterne være valgt inden det forældremøde, hvor forældrerepræsentanterne vælges. Der vælges 1 medarbejderrepræsentant i lige år og 1 medarbejderrepræsentant i ulige år. Valgperioden påbegyndes samtidig med de nyvalgte forældrerepræsentanters valgperiode. Suppleanter vælges for et år ad gangen og indtræder i bestyrelsen i forhold til antallet af stemmer.
§ 6. Forældre med børn i institutionen er valgbare og har valgret vedrørende forældrerepræsentanter i bestyrelsen. Ved afstemningen kan hver fremmødt forælder afgive én stemme.
Ved forældre forstås:
- den der har forældremyndigheden
- barnets biologiske far/mor som endvidere er samboende med forældremyndighedsindehaveren
- forældremyndighedsindehaverens ægtefælle/samlever, dog kun hvis forældremyndigheden ikke er delt.
Institutionens leder kan ved anmodning herom tillægge plejeforældre, der har børn i privat familiepleje eller formidlet døgnophold, og som har plejetilladelse eller godkendelse fra kommunalbestyrelsen, valgbarhed og valgret. Plejetilladelsen/godkendelsen skal være meddelt mindst ½ år før valget. Forældremyndighedsindehaver(e) kan ikke samtidig deltage i valget.
Fastansatte medarbejdere i institutionen er valgbare og har valgret vedrørende medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen.
Medarbejdere i institutionen er ikke valgbare som forældrerepræsentanter.
Valg til bestyrelsen sker ved simpelt stemmeflertal, dvs. valgt er de personer med flest stemmer. I tilfælde af stemmelighed, hvorved der ikke kan træffes afgørelse om, hvem der er valgt til bestyrelsen, finder der omvalg sted mellem de kandidater, der har fået lige mange stemmer.
§ 7. Et forældrevalgt bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen, når medlemmets barn ophører i institutionen, hvorefter suppleanten indtræder. Bestyrelsesmedlemmet kan dog undtagelsesvist fortsætte i bestyrelsen frem til næste valg, såfremt der er enighed herom i den øvrige del af bestyrelsen. Hvis blot et medlem ikke er enig, må det pågældende bestyrelsesmedlem udtræde.
En medarbejderrepræsentant udtræder af bestyrelsen med øjeblikkelig virkning fra det tidspunkt, hvor den pågældende har afleveret sin opsigelse til bestyrelsen eller har modtaget sin opsigelse fra bestyrelsen. Suppleanten indtræder herefter i bestyrelsen.
§ 8. Bestyrelsen vælger selv sin formand og næstformand og referent blandt de forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer på det førstkommende bestyrelsesmøde.
§ 9. Som led i varetagelsen af den overordnede ledelse af institutionen:
- fastsætter bestyrelsen principper for institutionens arbejde
- fastsætter bestyrelsen principper for anvendelse af budgetrammen for institutionen
- informeres bestyrelsen institutionens om de pædagogiske læreplaner.
§ 10. Bestyrelsen påser, at institutionens administrative og økonomiske anliggender varetages under hensyn til institutionens formål og de regler, der til enhver tid gælder for institutionens ledelse og drift.
Indgåelse og ophævelse af aftaler, der rækker ud over institutionens daglige ledelse og drift, kræver bestyrelsens tilslutning.
Indgåelse og ophævelse af aftalen mellem institutionen og Haderslev Kommune samt indgåelse og ophævelse af aftaler, som berører institutionens kapital, kræver tilslutning af mindst 2/3 af bestyrelsens medlemmer.
Bestyrelsen kan fastlægge de nærmere regler for institutionens drift ved aftale mellem bestyrelsen og Haderslev Kommune, jf. dagtilbudsloven.
§ 11. Bestyrelsen afholder mindst 4 møder årligt. Formanden indkalder til og leder møderne.
Bestyrelsen er kun beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af medlemmerne, herunder formanden, eller ved dennes forfald næstformanden, er til stede.
Bestyrelsens afgørelser træffes ved almindelig flertalsbeslutning, medmindre andet er bestemt. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme afgørende.
Lederen deltager i bestyrelsens møder som bestyrelsens sagsbehandler.
§ 12. Til at forpligte institutionen retligt over for tredjemand kræves underskrift af den samlede bestyrelse eller af bestyrelsens formand og i dennes varige forfald, næstformand sammen med et andet bestyrelsesmedlem eller med institutionens leder.
§ 13. Institutionens bestyrelse ansætter og afskediger personale inden for de rammer, der er fastsat i det af Haderslev Kommunes godkendte budget.
Ansættelse og afskedigelse af lederen kan kun ske efter forudgående godkendelse fra Haderslev Kommune. Institutionen må ved opslag af stillinger tage forbehold herom.
Bestyrelsen kan delegere kompetencen til at ansætte og afskedige de øvrige medarbejdere til lederen.
§ 14. Institutionen hæfter med sin formue efter dansk rets almindelige regler for alle institutionens gældsforpligtelser.
Bestyrelsens medlemmer er ansvarlige for institutionens dispositioner i overensstemmelse med dansk rets almindelige ansvarsregler.
Ved institutionens nedlæggelse skal dens formue med tilslutning fra samtlige bestyrelsesmedlemmer og med godkendelse af Haderslev Kommune anvendes til et tilsvarende socialt formål.
§ 15. Ændringer af vedtægterne kræver tilslutning af 2/3 af bestyrelsens medlemmer og godkendelse af Haderslev Kommune.
Disse vedtægter træder i kraft ved Haderslev Kommunes godkendelse.
Vedtaget på bestyrelsesmødet den 26. nov. 2013.
Godkendt af Haderslev Kommune den 8. jan. 2014.